Insan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, organizasyon yapımızın dinamik olmasını sağlayacak insan kaynağımızın etkin yönetilmesi ve çalışan memnuniyetinin üst seviyede tutulması insan kaynakları politikamızın temelidir.

Seçme ve işe alma politikamız

Şirketimizi geleceğe taşıyacak bilgi birikimi ve gelişim potansiyeline sahip, ekip çalışmasını iş yaşamının değişmez bir parçası olarak gören, insan öz değerlerine bağlı adayların fırsat eşitliği ilkesiyle, hiçbir ayrım gözetmeksizin işe alınması

Eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere açık, enerjik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, takım çalışması yapabilen insan gücünün bünyemize kazandırılması sağlanması

Eğitim ve gelişim politikamız

Kurumsal ve kişisel gelişimi sağlayacak eğitimleri uygulayarak öğrenen bir organizasyon yaratılması

Çalışanların sürekli gelişimini, farklı vizyon, beceri ve teknik bilgi kazanmasının sağlanması

Kariyer planı politikamız

Çalışanlarımıza her türlü gelişim fırsatı sağlayan profesyonel bir iş ortamının hazırlanarak, kariyer gelişim olanaklarının geliştirilmesi ve bugünden geleceğin lider kadrolarının yetiştirilmesi

Kişilerin bilgi, beceri, potansiyel ve performanslarını devamlı geliştirerek kişisel hedeflerinin şirket hedefleri ile birleşmesinin sağlanması

Performans değerlendirme

Çalışanlarımızın ve şirketimizin gelişimine katkı sağlamak amacıyla performanslarının objektif olarak değerlendirilmesi

Başarının ödüllendirilmesi

Amacımız şirketimizi gelecek yıllara taşıyacak en değerli sermayenin insan olduğu bilinci ile, çalışanlarımızın sürekli gelişimlerini desteklemek ve şirket değerlerimizi benimseyip yaşatabilecekleri istikrarlı ve huzur veren bir çalışma ortamı yaratabilmektir.