Insan Kaynakları Politikamız
Şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, organizasyon yapımızın dinamik olmasını sağlayacak insan kaynağımızın etkin yönetilmesi ve çalışan memnuniyetinin üst seviyede tutulması insan kaynakları politikamızın temelidir.
Seçme ve işe alma politikamız
Şirketimizi geleceğe taşıyacak bilgi birikimi ve gelişim potansiyeline sahip, ekip çalışmasını iş yaşamının değişmez bir parçası olarak gören, insan öz değerlerine bağlı adayların fırsat eşitliği ilkesiyle, hiçbir ayrım gözetmeksizin işe alınması
Eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere açık, enerjik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, takım çalışması yapabilen insan gücünün bünyemize kazandırılması sağlanması
Eğitim ve gelişim politikamız
Kurumsal ve kişisel gelişimi sağlayacak eğitimleri uygulayarak öğrenen bir organizasyon yaratılması
Çalışanların sürekli gelişimini, farklı vizyon, beceri ve teknik bilgi kazanmasının sağlanması
Kariyer planı politikamız
Çalışanlarımıza her türlü gelişim fırsatı sağlayan profesyonel bir iş ortamının hazırlanarak, kariyer gelişim olanaklarının geliştirilmesi ve bugünden geleceğin lider kadrolarının yetiştirilmesi
Kişilerin bilgi, beceri, potansiyel ve performanslarını devamlı geliştirerek kişisel hedeflerinin şirket hedefleri ile birleşmesinin sağlanması
Performans değerlendirme
Çalışanlarımızın ve şirketimizin gelişimine katkı sağlamak amacıyla performanslarının objektif olarak değerlendirilmesi
Başarının ödüllendirilmesi
Amacımız şirketimizi gelecek yıllara taşıyacak en değerli sermayenin insan olduğu bilinci ile, çalışanlarımızın sürekli gelişimlerini desteklemek ve şirket değerlerimizi benimseyip yaşatabilecekleri istikrarlı ve huzur veren bir çalışma ortamı yaratabilmektir.